我們在面試時，時常會遇到一些情況，讓我們覺得這個面試大概沒戲了。其實(shí)并不一定哦！
情況一：回去等通知，XX天后再聯(lián)系你
網(wǎng)友“Imgood”：感覺一般面試完HR如果說回去等通知啊，XX日之內(nèi)如果合適會聯(lián)系你啊之類的就是失敗了。
專家：別灰心，沒有那么絕對。雖然這話有時候是客套，但根據(jù)公司流程，要錄用一個人的確需要經(jīng)過用人部門、公司高層領(lǐng)導(dǎo)以及人力資源部門的批準(zhǔn)，有些公司需要走一個很長的流程。
情況二：問得太少
網(wǎng)友“菠菜小俠”：問得太少，就是沒戲。
網(wǎng)友“成本控制”：那不一定哦，我之前那家公司（有兩萬名正式員工，資產(chǎn)百億的，算大公司吧），面試時就問了一句話：你原單位怎么做的？我流利而簡要的回答完，經(jīng)理說，你回去吧，當(dāng)時感覺是不是沒戲了？面試不到一分鐘就讓我回去，結(jié)果第二天通知我入職。
專家：簡單的問題可能在終面時出現(xiàn)。
Tip>>>>面試有戲的信號：
一般來說，商討薪資福利問題、詢問到具體到崗時間、面試官主動細(xì)致地介紹公司、部門以及工作情況，且在面試時的互動交流比較多，這些算是成功的信號。但沒有百分百的把握，因為面試結(jié)果有時并非面試官所決定的。
