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要求：
1.溝通能力強.擅長交流.
2.對小米大家電熟悉程度高.增值類產(chǎn)品銷售能力強
3.有大家電同行經(jīng)驗優(yōu)先
工作內(nèi)容：
1.協(xié)助總經(jīng)理傳達每月KPI銷售指標并回饋。
2.負責將每月銷售指標下達各店并執(zhí)行。
3.制訂每季度、每月的銷售計劃追蹤并回饋。
4.組織員工對競爭對手價格、服務、商品和陳列等進行市調(diào)。
5.和店長一起負責分店人員銷售技能培訓與考核。
6.負責門店促銷活動方案的執(zhí)行與落實。
7.負責監(jiān)督檢查分店的管理工作并提出整改。
8.定期組織召開每月、每周業(yè)績分析會。
9.負責對各店銷售數(shù)據(jù)的分析，并匯總后呈報總經(jīng)理。

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